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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

道路設計や斜面防災設計など担当する国土インフラ事業部の道路交通部に配属となり、
管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。
各プロジェクトは管理技術者を中心としたチームバランスを確保しています。
また、リモート環境も整備済みのため、テレワークでの効率的な作業も行えます。
客先は国交省、NEXCO、水資源機構、UR、東京都、大阪府、関東近県の各自治体などです。

【業務詳細】
〈道路事業〉
・道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)
・道路網調査、交通量調査、交通量推計
・立体交差点、平面交差点の設計
・擁壁、道路横断構造物の設計
・共同溝、CCｰBOX、横断地下道の設計
・走行シミュレーション、VR(バーチャル・リアリティー)アニメーション作成

〈防災事業〉
・斜面防災の調査、点検
・地すべり、急傾斜地、斜面、法面、落石の調査、予備設計、詳細設計
・軟弱地盤技術解析
・地質調査、土質調査、地下水調査、現位置試験、室内試験、地質解析

【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援　資格取得（技術士）（外部講習費　最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有）　

【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており（直近5年 8名）離職者はゼロです。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
今年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、
また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。
そして、業界特有の過度な残業が生じないように
社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、残業時間は平均で月20時間程度です。

【当社の強み】
当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、
社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、
比較的安定して成長してまいりました。官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に
民間事業への参入を掲げ、官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。
（今年度は駅前開発のペデストリアンデッキの計画・設計を実施中）
また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております（詳細は労働条件をご覧ください。）
売り上げ・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。

■当社社長より：
当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、
わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。
ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、
今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、
社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。
そのため今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。
当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。
低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。
社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、
これからも技術力の向上に努めてまいります。

道路関連設計又は斜面防災設計　経験8年以上

神奈川県横浜市西区

9：00～17：30(昼休み　12：00～13：00)
※残業は平均で月20時間、最大45時間。

正社員

6ヶ月 ※労働条件は同条件です

600万円～1000万円

【給与詳細】
残業代別途支給
平均残業時間：20時間
別途住宅補助あり

ハイクラス求人
年収
600万円 ～ 1000万円

タレント求人
年収
600万円 ～ 1000万円

昇給・昇格あり：年間1回(4月)－業績連動

給与例
30～34歳(主任～係長格)：年収　 6,000千円(残業代込)～
35～39歳(係長格)　　　：年収　 7,000千円(残業代込)～
40～50歳(課長格)　　　：年収　 8,500千円(管理職につき残業代なし)～

経験・年齢・能力を考慮し採用面接時に提示

【賞与】
年2回(6月、12月)
業績連動
1回あたり　2.5ヶ月～5.0ヶ月

【福利厚生】
社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金

資格取得援助
⇒技術士試験は最大30万円の補助有。取得時は30万円の報奨金有

各種イベント有り

保養所
⇒箱根・伊豆高原・軽井沢・神戸・岡山など

住宅補助(独身寮・配偶者(賃貸)補助有り)

嘱託制度(協議のうえ条件設定)

サッカー部、軽音部などのクラブ活動有

【諸手当】
時間外勤務手当、資格手当

完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
夏季休暇は7月～9月の間で各自取得
その他当社指定休日有り(2022年度の年間休日：123日)

・一次［cubic　個人／能力、創作課題、面談］
・二次［最終面接］

日本エンジニアリング株式会社

弊社は建設コンサルタントとして今年創立40周年を迎えました。主な事業は橋梁、道路、河川、港湾などの調査、計画、設計、維持管理を行うコンサルタント業務のほか、鋼橋や港湾構造物の設計、保全、技術開発などを行うエンジニアリング業務を行ってきました。弊社の特徴は官公庁業務を主体としたコンサルタント事業の他に、道路会社や民間企業から受注する民間事業も行ってきたことが同業他社との違いであり特徴であると考えます。これまで2つの事業の柱を持つことで比較的安定した経営基盤を築くことができましたが、更なる業績拡大を目指しコンサルタント部門の人員増加を図ることとしました。体制強化を図ることでこれまで以上に社会インフラ整備、維持更新などに貢献していく所存です。

1983年6月

2000万円